El Cabildo de La Palma, a través de la empresa pública Sodepal, impulsa la realización del programa Mentory Talent, que viene a dar un acompañamiento personalizado para el impulso del talento emprendedor de la Isla y permite complementar y dar un paso más al trabajo que se realizó en el Talent Camp.
El presidente insular, Sergio Rodríguez, destacó que es una iniciativa clave que busca dotar a los emprendedores locales de las herramientas, conocimientos y mentoría necesarios para transformar ideas innovadoras en proyectos de negocio viables y sostenibles.
Sergio Rodríguez recalcó que el trabajo que se desarrollará viene en la línea que el grupo de gobierno trabaja desde que accedió a la gestión de los recursos públicos. Así, el presidente incidió en que “es nuestro objetivo el dotar de herramientas y de las mismas oportunidades a quienes desarrollen su iniciativa en la Isla, sobre todo, apoyando la creación de empleo entre los jóvenes”.
Por su parte, la consejera de Promoción Económica y delegada de Sodepal, Miriam Perestelo, indicó que esta iniciativa persigue retener y atraer talento joven a la Isla, así como diversificar las opciones de futuro. Así, hizo hincapié en que este proyecto permite trabajar en el desarrollo y gestión de las ideas de negocio.
Será un programa que permitirá fomentar el emprendimiento local, añadió Miriam Perestelo, permitiendo dotar de herramientas necesarias para desarrollar ideas y hacerlas viables y sostenibles.
Por su parte, los cofundadores de Bementory, Cesar García y Josema Cabello, incidieron en el enfoque personalizado y flexible del proyecto, lo que permite que los participantes reciban apoyo ajustado a sus necesidades y contextos específicos. Se basa también en la apuesta por el emprendimiento como parte fundamental del proceso transformador y de desarrollo de la Isla.
Tras el proceso de inscripción, que se abrirá a partir del próximo lunes 14 de octubre, se harán entrevistas personalizadas para conocer cada caso y, con el diagnóstico inicial, se dotarán a las personas participantes de 150 horas de mentoría en distintas áreas.
En definitiva, con Mentory Talent se facilita a las personas emprendedoras el acceso a una red de mentores expertos y una comunidad de apoyo que les permitirá aprender de la experiencia de otros profesionales, mejorando de esa manera la competitividad empresarial de los participantes a través de mentorías enfocadas en fortalecer las debilidades detectadas y maximizar las oportunidades.
Eso permitirá también fomentar el crecimiento sostenible de las iniciativas emprendedoras mediante un apoyo continuado y estructurado; desarrollar competencias clave en áreas esenciales para el éxito empresarial, como la gestión financiera, la creación de estrategias de marketing y la comunicación efectiva, y promover la innovación y la creatividad en los modelos de negocio de los emprendedores participantes.
Uno de los pilares fundamentales del éxito del programa Mentory Talent es el equipo de mentores que lo compone. Este equipo está formado por profesionales altamente cualificados con una sólida experiencia en diversas áreas clave del emprendimiento y la gestión empresarial.
Su conocimiento y habilidades son cruciales para guiar a los emprendedores en su proceso de desarrollo y crecimiento.
Al término del programa, los emprendedores presentarán sus proyectos a un panel de expertos, lo que les proporcionará una retroalimentación valiosa y la oportunidad de conectar con potenciales inversores o socios estratégicos. Estas presentaciones también sirven como un reconocimiento a los logros alcanzados durante el programa y una motivación para seguir avanzando. 4. Impacto esperado y beneficios a largo plazo El programa Mentory Talent está diseñado no solo para ofrecer resultados inmediatos, sino también para generar un impacto a largo plazo en el ecosistema emprendedor de La Palma. Los beneficios esperados incluyen: • Proyectos emprendedores más sólidos y viables: Los participantes habrán mejorado su capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas, lo que les permitirá gestionar sus negocios de manera más eficiente. • Capacidades emprendedoras avanzadas: Los emprendedores habrán desarrollado competencias clave que les permitirán adaptarse a un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo. • Consolidación de una red de apoyo: Los emprendedores no solo se beneficiarán de la mentoría, sino también de la creación de redes con otros emprendedores y mentores, facilitando la colaboración a largo plazo. • Mayor competitividad de la región: Al fortalecer las capacidades de los emprendedores locales, el programa contribuye al desarrollo de una economía más resiliente y diversificada en La Palma, reduciendo la dependencia del turismo y promoviendo sectores innovadores
5. Recursos y logís3ca La implementación exitosa del programa Mentory Talent requiere una cuidadosa planificación de los recursos y la logística necesarios: • Mentores especializados: El programa cuenta con un equipo de mentores altamente capacitados en diversas áreas del emprendimiento y la gestión empresarial. Estos expertos no solo guían a los emprendedores, sino que también les ofrecen una perspectiva crítica y valiosa sobre sus proyectos. • Infraestructura y tecnología: El programa pone a disposición de los emprendedores espacios colaborativos para las sesiones presenciales, así como plataformas tecnológicas para realizar mentorías en línea. Estas herramientas permiten un acceso flexible y continuo al conocimiento, eliminando barreras geográficas. • Materiales formativos y recursos digitales: Los participantes recibirán acceso a materiales formativos, plantillas de planificación y herramientas de gestión que les ayudarán a implementar lo aprendido en sus proyectos.
6.1. Perfil de los mentores El equipo de mentores está compuesto por expertos que aportan una combinación de experiencia empresarial y académica. Los perfiles de los mentores han sido cuidadosamente seleccionados para cubrir todas las áreas relevantes para los emprendedores, incluyendo: • Emprendedores exitosos: Profesionales que han fundado y gestionado sus propias empresas, con experiencia directa en la creación de modelos de negocio, levantamiento de capital y escalabilidad de proyectos. • Consultores empresariales: Especialistas en áreas de estrategia corporativa, finanzas y marketing, que ofrecen una visión global y estructurada de cómo gestionar un negocio y hacerlo competitivo. • Expertos en innovación y tecnología: Profesionales con amplia experiencia en digitalización, innovación tecnológica y transformación digital, que guían a los emprendedores en la adopción de nuevas tecnologías y procesos. • Especialistas en finanzas y acceso a capital: Expertos en la gestión financiera y la obtención de financiación, incluyendo la preparación de planes de negocio atractivos para inversores y la búsqueda de subvenciones y financiación pública. • Profesionales del marketing y la comunicación: Expertos en marketing digital, branding y comunicación, que ayudan a los emprendedores a construir una identidad de marca sólida y a establecer estrategias de marketing efectivas. • Mentores en habilidades blandas: Profesionales con experiencia en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de habilidades interpersonales, fundamentales para el éxito en la gestión empresarial. 6.2. Funciones y responsabilidades de los mento
