Fuencaliente refuerza el trabajo en equipo en el consistorio

Esta iniciativa ha comenzado con el personal con sede en el edificio del Ayuntamiento y que posteriormente se irá extendiendo a todos los trabajadores municipales

El Ayuntamiento de Fuencaliente, a través de la Concejalía de Recursos Humanos que dirige Patricia Hernández, realiza una acción formativa destinada a todo el personal municipal con la que se persigue generar sinergias de trabajo conjunta que beneficien el servicio que se presta a la ciudadanía.

De esta manera, destaca la responsable del área, se ayuda a resolver e desgaste propio de la actividad profesional y de la relación entre las personas que forman el personal municipal, generando motivación para seguir desarrollando su labor pública.

A través de un proyecto impulsado desde el Ayuntamiento, se propone abrir un espacio de reflexión para la revisión del equipo y, con ello, mejorar las relaciones entre profesionales, orientada a la eficacia sin sobrecargas, propiciando las condiciones óptimas de comunicación, neutralidad, escucha y aceptación donde poder revisar los procesos de trabajo y sus implicaciones.

Así, esta formación que ha comenzado con el personal con sede en el edificio del Ayuntamiento y que posteriormente se irá extendiendo a todos los trabajadores municipales, genera un espacio que favorezca la reflexión participativa, del grupo y con el grupo, para conseguir el intercambio y propiciar un conocimiento crítico como elemento esencial de la tarea. Este objetivo permite aclarar y objetivar hechos o acciones profesionales, y aprender desde la propia experiencia, mejorando la capacidad de trabajo y de manejo del complejo entramado que se presenta en el día a día del Ayuntamiento.