La falta de personal, el gran problema del sector turístico en La Palma
Con la inminente llegada de la Semana Santa los buenos resultados han aflorado en la Isla, sobre todo en el sector turístico. A pesar de estos datos positivos, el turismo se sigue viendo afectado por la falta de personal, que puede ser consecuencia del nuevo Plan de Empleo impulsado por el Cabildo. El presidente del CIT Insular Tedote, Óscar León, había declarado ante los micrófonos de Onda Cero que «el Plan de Empleo es muy bueno y necesario pero está haciendo daño a las empresas en ese sentido». Además destacaba que esto se producía sobre todo «cuando se tienen que desplazar bastante».
Siguiendo la misma línea, Raúl Camacho, consejero de Turismo del Cabildo Insular de La Palma relata que el Plan de Empleo impulsado por el Cabildo ha hecho que se pierda interés en trabajar sobre todo en la hostelería. «La Palma necesita personal, pero ese personal busca otro trabajo de lunes a viernes y tanto el sector turístico como la hostelería son muy complicados», ya que «no hay fines de semana, se trabaja de tarde y de noche», aclaró.
Casi 2000 personas están incluidas en el Plan de Empleo, lo que hace «muy difícil encontrar camareros o gente para trabajar en hoteles», manifestó el consejero. «Poco a poco a encontraremos el equilibrio, pero sino tendrá que venir gente de fuera a trabajar y luego nos quejaremos de que no hay trabajo cuando se acaben los planes de empleo», denunció. Sin embargo, dejando de lado el sector turístico, Raúl Camacho aclara que próximamente hará falta mucha mano de obra con el comienzo de las obras de la carretera: «la recuperación de la Isla es mano de obra», aseveró.
Por su parte, Carlos García, vicepresidente de Ashotel en La Palma, considera que el sector privado también se está viendo ante la dificultad de encontrar personal disponible pero no cree que el principal problema sea el Plan de Empleo. «Es una realidad pero se trata de un problema que no está pasando solo en La Palma sino también en el resto de islas», destacó. A su vez, ve posible que los empleados vean unas mejores condiciones en este plan y que «quizás la solución sea mejorarlas».