Nueva Canarias solicita la creación de la “Mesa Municipal por el Empleo”

Nueva Canarias – Bloque Canarista, en Santa Cruz de La Palma, defenderá, durante el próximo pleno, su apuesta por retomar la “Mesa Municipal por el Empleo”, una iniciativa que ya presentó a comienzos del 2020 y que obtuvo el rechazo de las demás fuerzas políticas, a pesar de la elevada tasa de desempleo que padecía el municipio y que alcanzaba un 25,20%.

Tres años después y, tras las circunstancias vividas en esta Isla, la formación considera que la vigencia de esta propuesta es evidente, constatada por el agravamiento de la situación sociolaboral y la necesidad de acciones más eficaces.

El objetivo principal de la “Mesa Municipal por el Empleo” es la realización de un diagnóstico de la situación real del empleo en el municipio para trabajar de manera coordinada en la elaboración de un Plan para el Empleo– con dotación presupuestaria- que permita, de manera más urgente que nunca, marcar una hoja de ruta clara para la detección de nuevos yacimientos de empleo y el desarrollo de una economía diversificada que se traduzca en oportunidades de acceso al mercado laboral, de manera prioritaria, para las personas más desfavorecidas, mujeres y jóvenes.

La concejala de Nueva Canarias – Bloque Canarista, Maeve Sanjuán Duque, señala que “llevamos muchos años –incluso, desde la corporación 2015 – 2019- demandando la creación de este órgano participativo, donde estarían representadas las formaciones políticas locales, las organizaciones sindicales y empresariales, la Plataforma de Parados y Paradas Alpende, la Agencia de Desarrollo Local Municipal, el área de empleo del Cabildo de La Palma, el Servicio Canario de Empleo y las universidades canarias que estén desarrollando, en la actualidad, programas de fomento del empleo, así como cualquier otra asociación que se considere oportuna para ofrecer todas las oportunidades de empleo que nuestro municipio necesite”.

Este órgano, que ya existe en otros municipios de la Isla, busca dar oportunidades laborales, una inserción no temporal y precaria, en un momento en el que los datos del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN) reflejan – a agosto de 2023-, una tasa de 1.239 personas como demandantes de empleo inscritas en las oficinas del Servicio Canario de Empleo (SCE), de las cuales son mujeres un 56,74% y hombres, un 43,26%.

A este hecho se suma la situación en la que se encuentra la población desempleada mayor de 45 años, parados de larga duración, cuyo porcentaje asciende al 62,47% del total de desempleados, un dato que la formación considera alarmante y que requiere una respuesta inmediata que puede ofrecerse a través de los adecuados programas de formación – empleo.  

“Estas cifras obligan al ayuntamiento, que es la institución más cercana al ciudadano, a que se implique de manera seria y comprometida para liderar ese proceso de transformación de nuestro municipio como motor de la economía que defiende el equipo de gobierno, promoviendo nuestra ciudad como un lugar de oportunidades, con una economía diversificada y sostenible, que genere empleo de calidad, algo que sólo podrá suceder si se trabaja de manera coordinada entre todos los agentes implicados”, concluye la concejala.